Locatie: Leiden

Vacature HR Manager

Bij Prodeba werken wij met ruim 100 vaste medewerkers en een flexibele schil van 225 medewerkers. Dit vergt structuur, begeleiding van medewerkers en ontwikkeling van beleid. Vanwege de voortschrijdende groei zoeken wij een HR Manager die sterk is in het optimaliseren van processen, strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en het toekomstbestendig maken van de organisatie op HR gebied.

Als HR Manager is geen dag hetzelfde. Jij bent dan ook een kei in het snel kunnen schakelen. Het ene moment ben je een sterke sparringpartner voor de Algemeen Directeur en het directieteam, het volgende moment steek je de handen uit de mouwen om operationeel ondersteuning te bieden. Er lopen veel HR projecten tegelijk en jij vindt het leuk om je te verdiepen in onderwerpen als onboarding en strategische personeelsplanning. Als HR Manager ben je je zeer bewust dat dit uitdagende onderwerpen zijn in onze huidige en toekomstige arbeidsmarkt binnen de zorgsector. Je bent het vaste aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken bij externe audits en eindverantwoordelijk voor alle processen binnen HR.

Jouw strategische input kun je vertalen naar tactisch niveau en omdat je duidelijke lijnen uitzet naar het operationele management zien zij jou ook als een fijne sparringpartner en weten zij je te vinden bij vragen of ondersteuning. Jij bent graag die verbinder en je voelt je dan ook optimaal wanneer er een sterke teamprestatie is neergezet. Dit weegt voor jou zwaarder dan een individueel succes.

Jouw HR team bestaat uit een HR adviseur, een HR medewerker en een administratief medewerker. Als persoon ben je een aanvulling op ons team als je positief ingesteld bent, snel kunt anticiperen en een sterke verbinder bent op alle niveaus van de organisatie. Wij waarderen jouw sterke communicatieve vaardigheden omdat je op het juiste moment de juiste toon weet aan te slaan. 

Wat vinden wij belangrijk bij jou als collega:

  • Als verbinder kun je van nature op alle niveaus binnen een organisatie goede contacten onderhouden en mensen zoeken je graag op voor overleg of ondersteuning
  • Je houdt van bouwen én van consolideren
  • Je overziet het geheel en hebt tegelijkertijd oog voor details
  • Je hebt een nuchtere, zakelijke en toch empathische houding en weet altijd de juiste toon te gebruiken
  • Je laat je niet uit het veld slaan en weet altijd overal een positieve draai aan te geven
  • Je bent analytisch en gestructureerd én onderbouwt jouw mening graag met feiten en cijfers
  • Teambelang is voor jou belangrijker dan dingen op jouw manier voor elkaar krijgen

Welke opleiding en ervaring vinden wij belangrijk:

  • Afgeronde HBO of WO opleiding richting HRM
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende en strategische HR functie
  • Kennis en ervaring in de zorgbranche kan een pré zijn
  • Ervaring met personeelssysteem Afas is een pré 

Wat wij bieden:

  • Een fulltime werkweek (36 uur). De mogelijkheid voor een 32-urige werkweek is afhankelijk van jou als persoon
  • Je komt te werken in een jonge, ambitieuze en snelgroeiende organisatie
  • Binnen de organisatie is veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei
  • Je gaat werken met jouw eigen HR dreamteam
  • Voldoende uitdaging binnen jouw vakgebied
  • Salaris inschaling € 4.500 - € 5.500 bruto p/m op fulltime basis, afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een leaseauto welke past binnen ons wagenpark
  • 25 vrije dagen
  • Pensioenregeling (Zorg&Welzijn)

Wij zijn benieuwd waar jij je bed voor uitkomt! In ieder geval geven wij je graag een warm welkom in ons energieke team, is de waardering binnen de organisatie altijd voelbaar, vieren we successen graag met elkaar en is er aandacht voor jou als mens in de organisatie.

Als jij je aangesproken voelt door onze vacature en je past bij onze cultuur, kijken wij uit naar jouw sollicitatie!

Solliciteren:

Wij zien jouw cv en motivatiebrief graag tegemoet via patricia@vanwieringensolutions.nl

Patricia van Wieringen is onze externe HRM adviseur en neemt de procedure voor deze vacature uit handen.  De gesprekken zijn altijd bij Prodeba op kantoor: Delftse Jaagpad 1c Leiden. Heb je nog vragen, kun je telefonisch contact opnemen met Patricia via 010-2231534

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Prodeba:  

Prodeba is een jonge en sterk groeiende organisatie die zich richt op  gespecialiseerde zorg aan kinderen en (jong) volwassenen met  GGZ problematiek, bestaande uit begeleiding, onderwijs-zorgcombinaties, diagnostiek en behandeling vanuit de (s)GGZ, beschermd- en beschut wonen.

Wij bouwen voort op sterke punten. Ieder kind, iedere (jong) volwassene heeft eigen kwaliteiten en mogelijkheden! Soms kan het echter lastig zijn om je te ontwikkelen of te voldoen aan taken of vragen vanuit je omgeving. Wij kijken naar de individuele hulpvragen en stemmen de dienstverlening hierop af. Altijd met een grote betrokkenheid en de passie om de client verder te helpen.

Wij denken buiten de bestaande kaders en proberen continu oplossingsgericht aanbod te creëren om cliënten optimaal te kunnen ondersteunen.

De waardes die Prodeba en haar cultuur het beste omschrijven zijn:

  • Ontwikkelingsgericht                                
  • Betrokken
  • Pragmatisch
  • Samenwerken
  • Flexibel
  • Daadkrachtig