Of u nu moet kiezen voor de juiste kandidaat, samenwerkingen tussen teams wilt optimaliseren of werknemers begeleidt naar de juiste functie; al deze processen hebben gemeen dat ze beginnen bij inzicht in de desbetreffende personen. Inzicht in gedragsvoorkeuren en inzicht in persoonlijkheidskenmerken.
Als gecertificeerd TMA® adviseur zet ik TMA® assessments in om die inzichten te verkrijgen. Ik maak gebruik van een beproefde testmethodiek (www.tma.nl) waarmee ik 22 drijfveren, 44 talenten en 53 meetbare competenties op objectieve wijze en zonder oordeel in kaart breng.
Het resultaat is een waardevolle rapportage, want drijfveren hebben grote invloed op ons gedrag, onze ontwikkeling en ontwikkelingsmogelijkheden. De rapportage dient als praktisch hulpmiddel, doordat het op een overzichtelijke manier onder andere de gewenste en de te vermijden communicatiestijlen, de ideale werkomgeving en de voorkeur voor de leer- en ontwikkelingsstijlen weergeeft.
Neem voor meer informatie gerust contact op.
Via onderstaande linkjes leest u meer informatie per onderdeel.